根据劳动法的规定，上下班途中发生的意外通常不被认定为工伤。因为上下班途中属于工作与非工作之间的个人行为，与工作本身无直接关联。然而，在以下情况下，上下班途中发生的意外可能被视为工伤：
1. 在上下班途中执行与工作相关的任务或接到工作指示时；
2. 使用由雇主提供的交通工具进行上下班；
3. 在雇主指定的工作场所上下班，如公司门口、指定的接送站等。
在这些情况下，如果发生意外造成身体伤害，可能会被认定为工伤，可以申请工伤待遇。但具体的认定还需要根据相关国家或地区的劳动法规定和司法实践来确定，因此建议根据实际情况咨询相关专业机构或就业合同法律顾问。
，今年美国不但首次设立官方展馆，还派出了进博会历史上规模最大、规格最高的参展团参展。
” 球迷们送给球队的感动远不仅此。，目前，全市婚前医学检查率、孕前优生健康检查目标人群覆盖率和产前筛查率分别达到96.08％、99.81％和100％，多举措从源头上降低了出生缺陷发生的风险。
， （罗明创）
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